PL
GB
UA
RU
BY
I. Zasiłki, stypendia, dodatki, świadczenia. [w złotych] | ||
| 1. Zasiłki dla bezrobotnych: | ||
| podstawowy (100%) (art. 72 ust. 1):
| 1.200,00 942,30 | |
| obniżony (80%) (art. 72. ust. 2):
| 960,00 753,90 | |
| podwyższony (120%) (art. 72 ust. 3):
| 1.440,00 1.130,80 | |
| 2. Stypendia dla bezrobotnych w okresie odbywania: | ||
| szkolenia - 120 % zasiłku (art. 41 ust. 3) | 1.440,00 | |
| przygotowania zawodowego dorosłych - 120 % zasiłku (art. 53g ust. 1) | 1.440,00 | |
| stażu - 120 % zasiłku (art. 53 ust. 6) | 1.440,00 | |
| kontynuowania nauki - 100% zasiłku (art. 55 ust. 1) | 1200,00 | |
| studiów podyplomowych - 20% zasiłku (art. 42a ust. 5) | 240,00 | |
| 3. Dodatek aktywizacyjny (do 50% zasiłku) – dla osób, które w okresie posiadania prawa do zasiłku dla bezrobotnych, podjęły zatrudnienie lub inną pracę zarobkową (art. 48 ust. 1) | 600,00 | |
| 4. Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem lub osoba zależną (do 50 % zasiłku) bezrobotnemu posiadającemu co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia lub niepełnosprawne do 18 roku życia – w przypadku podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego dorosłych (art. 61 ust. 1) | 600,00 | |
| 5. Świadczenie z tytułu wykonywania prac społecznie użytecznych (art. 73a ust. 3) | min. 8,70/h | |
6. Świadczenie integracyjne (art. 15 ust. 1 i 4 ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym):
| 600,00 1.200,00 | |
| Wysokość kwoty zasiłku dla bezrobotnych została ustalona na podstawie art. 15 pkt 2 ustawy z dnia 19 czerwca 2020 r. o dodatku solidarnościowym przyznawanym w celu przeciwdziałania negatywnym skutkom COVID-19. Od zasiłku dla bezrobotnych PUP opłaca składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w łącznej wysokości - 27,52 % x, a od stypendiów za okres odbywania szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego dorosłych, dodatkowo na ubezpieczenie wypadkowe - 0,9 %, tj. w łącznej wysokości - ok. 28,4 % - kwotę składki na ubezpieczenie wypadkowe PUP oblicza stopą procentową obowiązującą go w danym roku składkowym. | ||
II. Maksymalne kwoty, jakie mogą być refundowane z Funduszu Pracy pracodawcom z tytułu zatrudnienia skierowanego bezrobotnego (miesięcznie - w zł.) w ramach: | ||
| 1. Prac interwencyjnych (refundacja wynagrodzenia, nagród i składek na ubezpieczenia społeczne): | ||
|
| |
|
| |
| 2. Robót publicznych: | ||
|
| |
|
| |
| 3. Jednorazowej refundacji pracodawcy kosztów opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne: | ||
|
| |
| 4. Refundacji za prace społecznie użyteczne (60% świadczenia z tytułu wykonywania prac społecznie użtecznych) (art. 73a ust. 5) | max 5,22/h | |
| 5. Jednorazowej premii po przygotowaniu zawodowym dorosłych za każdy pełny miesiąc programu (art. 53j) | 512,40 | |
| 6. Premii za zatrudnienie bezrobotnego do 30 roku życia, który otrzymał bon stażowy (art. 66l ust. 4) | 1.604,60 | |
| */ składki opłacane przez pracodawcę w wysokości ok. 18 %; kwota zarówno składki na ubezpieczenie społeczne jak też łączna kwota podlegająca refundacji z Funduszu Pracy - uzależniona jest od wysokości składki na ubezpieczenie wypadkowe płaconej przez pracodawcę, która jest zróżnicowana (od 0,67 % do 3,60 % lub inna ustalona przez ZUS) Refundacji na ubezpieczenie wypadkowe podlega kwota w wysokości faktycznie opłaconej od refundowanego wynagrodzenia. | ||
III. Środki na podjęcie działalności gospodarczej oraz wyposażenie stanowiska pracy dla bezrobotnego oraz pożyczka na sfinansowanie kosztów szkolenia, ryczałt z tytułu kosztów przejazdu - z Funduszu Pracy. | ||
| 1. Przyznanie bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej: | ||
| 32.747,88 | |
| 32.747,88 | |
| 32.747,88 | |
| 2. Refundacja pracodawcy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla bezrobotnego (do 600 % przeciętnego wynagrodzenia) (art. 46 ust. 1 pkt 1) | 32.747,88 | |
| 3. Pożyczka dla bezrobotnego na sfinansowanie kosztów szkolenia (do 400 % przeciętnego wynagrodzenia) (art. 42) | 21.831,92 | |
| 4. Ryczałt z tytułu kosztów przejazdu do i z miejsca odbywania stażu przez bezrobotnego do 30 roku życia, który otrzymał bon stażowy (art. 66l ust. 6 pkt 1) | max 642,00 | |
| Uwaga: przyznanie ww. środków może nastąpić pod warunkiem zawarcia (przed poniesieniem kosztów) umowy z powiatowym urzędem pracy (urząd pracy może zawrzeć umowę - pod warunkiem możliwości sfinansowania tych wydatków w ramach przyznanego na dany rok limitu na finansowanie programów na rzecz przeciwdziałania bezrobociu). | ||
IV. Wynagrodzenia i składki. | ||
| 1. Minimalne wynagrodzenie (obowiązuje od 1.01.2021 r.) | 2.800,00xx | |
| 2. Przeciętne wynagrodzeniexxx | 5.457,98 | |
| 3. Przeciętne wynagrodzenie z podziałem na kwartały | Informacja na stronie ZUS | |
| 4. Składka na Fundusz Pracy (obowiązuje od 1.01.2021 r.) | 1,00% | |
| 5. Składka na Fundusz Solidarnościowy (od 1.01.2021 r.) | 1,45% | |
| 6. Składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (od 1.01.2006 r.) | 0,10% | |
| 7. Składka na ubezpieczenie zdrowotne (od 1.01.2008 r.) | 9,00% | |
x ustawa z dnia 15 czerwca 2007 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 115, poz. 792);
xx od 1.01.2021 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 2.800,00 zł (rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 16 września 2020 r. w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2021 r., Dz.U. 2020 poz. 1596));
xxx przeciętne wynagrodzenie w IV kw. 2020 r. wynosi 5.457,98 zł (Komunikat Prezesa GUS z dnia 9 lutego 2021 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w czwartym kwartale 2020 r. (M. P., poz. 136)).
