Informujemy, iż w dniach od 19 do 21 lutego 2025 roku odbędzie się w Powiatowym Urzędzie Pracy w Rzeszowie nabór wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (w ramach limitu podstawowego) na dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców.

Wnioski można składać:

• w formie papierowej (osobiście, drogą pocztową - decyduje data nadania w polskiej placówce pocztowej),
• w formie elektronicznej wysyłając przez Platformę Usług Elektronicznych Publicznych Służb Zatrudnienia - praca.gov.pl

Instrukcja założenia konta użytkownika w praca.gov.pl oraz weryfikacja konta
Instrukcja składania wniosku
 
Wnioski złożone poza wskazanym terminem naboru nie będą podlegać rozpatrzeniu.

Mając na uwadze sprawną obsługę wniosków, uprzejmie prosimy, by w przypadku ubiegania się o kilka form kształcenia ustawicznego (np. kilka różnych szkoleń) wnioskować o każdą z nich na odrębnym formularzu wniosku – składając każdorazowo komplet wymaganej dokumentacji. Pozwoli to na rozliczanie wydatkowania środków bezpośrednio po ukończeniu danego kształcenia ustawicznego i znacznie przyśpieszy wypłatę wsparcia.

W ramach środków KFS wskazane we wniosku działania, dotyczące limitu podstawowego, powinny rozpocząć się nie wcześniej niż 24.03.2025 r. i nie później niż 15.07.2025 r.

Wskazane we wniosku kwoty za kształcenie ustawiczne nie mogą zawierać podatku od towarów i usług VAT  - nabyta przez Pracodawcę usługa szkoleniowa finansowana w ramach KFS podlega zwolnieniu z VAT, w przypadku gdy ma charakter usługi kształcenia zawodowego lub przekwalifikowania zawodowego i jest finansowana ze środków publicznych w co najmniej 70% - § 3 ust.1 pkt 14 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień (Dz.U. z 2023 r., poz. 955).

Środki będą przyznawane zgodnie z „Zasadami finansowania kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w ramach KFS w Powiatowym Urzędzie Pracy w Rzeszowie w 2025r.", z którymi pracodawca jest obligatoryjnie zobowiązany zapoznać się przed przystąpieniem do wypełniania wniosku.

O pomoc mogą ubiegać się pracodawcy, których wnioski spełniają wymagania przynajmniej jednego z priorytetów Ministra właściwego ds. pracy:

1. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie tj. w powiecie lub w województwie.
2. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.
3. Wsparcie kształcenia ustawicznego pracodawców i ich pracowników zgodnie z potrzebami szkoleniowymi, które pojawiły się na terenach dotkniętych przez powódź we wrześniu 2024 roku.
4. Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.
5. Promowanie i wspieranie zdrowia psychicznego oraz tworzenie przyjaznych środowisk pracy poprzez m.in. szkolenia z zakresu zarządzania wiekiem, radzenia sobie ze stresem, pozytywnej psychologii, dobrostanu psychicznego oraz budowania zdrowej i różnorodnej kultury organizacyjnej.
6. Wsparcie cudzoziemców, w szczególności w zakresie zdobywania wiedzy na temat polskiego prawa pracy i integracji tych osób na rynku pracy.
7. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych.
8. Rozwój umiejętności cyfrowych.
9. Wsparcie rozwoju umiejętności związanych z transformacją energetyczną.

W ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego pracodawca może uzyskać finansowanie następujących działań:

1. Określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS.
2. Kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą.
3. Egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych.
4. Badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu.
5. Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.

Do wniosku Pracodawca ma obowiązek dołączyć wszystkie poniższe załączniki:

1. Zaświadczenia lub oświadczenie o pomocy de minimis, w zakresie, o którym mowa w art.37 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (t.j. Dz.U.2023.r. poz. 702).
2. Informacje określone w przepisach wydanych na podstawie art. 37 ust. 2a ustawyz dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej.
3. Kopię dokumentu, która będzie stanowiła załącznik do wniosku, potwierdzającego oznaczenie formy prawnej prowadzonej działalności – w przypadku braku wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego lub Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej np. kserokopię statutu w przypadku: stowarzyszenia, fundacji czy spółdzielni lub inne dokumenty (właściwe np. dla jednostek budżetowych, szkół, przedszkoli).
4. Program kształcenia ustawicznego lub zakres egzaminu.
5. Wzór dokumentu potwierdzającego kompetencje nabyte przez uczestników, wystawianego przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego, o ile nie wynika on z przepisów powszechnie obowiązujących.

Brak ww. załączników skutkować będzie pozostawieniem wniosku bez rozpatrzenia, o czym Pracodawca zostanie poinformowany na piśmie.

Pracodawca (lub osoba upoważniona do reprezentowania pracodawcy - pełnomocnik), zobowiązany jest do opatrzenia stosownym podpisem zarówno wniosku, jak i każdego z załączników z osobna – dotyczy to zarówno wniosków składanych papierowo, jak i elektronicznie.
 
Przy rozpatrywaniu wniosków PUP w Rzeszowie uwzględnia w szczególności:

1. Zgodność dofinansowywanych działań z jednym z ustalonych priorytetów wydatkowania środków KFS na dany rok.
2. Zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy.
3. Koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku.
4. Posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego.
5. W przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego.
6. Plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS lub w przypadku samego pracodawcy - o planach co do działania firmy w przyszłości.
7. Możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem przyznanego limitu środków.

Kwota środków w ramach limitu podstawowego Krajowego Funduszu Szkoleniowego, przyznana decyzją Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej dla Powiatowego Urzędu Pracy w Rzeszowie na 2025 rok wynosi 1 857 000,00 zł.

W przypadku dużego zainteresowania pracodawców uzyskaniem wsparcia z KFS, wykraczającego poza przyznany limit środków, przy ocenie wniosków brane będą pod uwagę dodatkowe kryteria wskazane we wniosku – w części oceny merytorycznej.

Ponadto Powiatowy Urząd Pracy w Rzeszowie zastrzega sobie prawo do negocjacji z Wnioskodawcami, celem określenia warunków częściowego wsparcia.
 
Dnia 14.02.2025r.  – o godz. 8.00 zostanie przeprowadzone spotkanie on-line, podczas którego zostaną omówione zasady ubiegania się o wsparcie finansowe ze środków KFS na 2025 rok, w  oparciu o kierunkowe wytyczne dla urzędów pracy – określone przez właściwego ministra oraz istotne kwestie dotyczące wypełnienia wniosku.
 
W przypadku jakichkolwiek pytań pozostajemy do Państwa dyspozycji pod nr tel. :
17 25-00-239, 17 25-00-244, 17 25-00-248
 
Wyjaśnienia do stosowania priorytetów wydatkowania środków w ramach limitu podstawowego KFS na 2025r. dostępne są w załączniku nr 1.

Aktualne wzory dokumentów dostępne są w zakładce Dokumenty do pobrania