Dla pracodawców

Pracodawco! Wykorzystaj potencjał pracowników  60+

Baner programu współczesny senior

Polska jest jednym z najszybciej starzejących się krajów w Unii Europejskiej co przy malejącej z roku na rok liczbie młodych osób wchodzących na rynek pracy wpłynie niekorzystnie na jego funkcjonowanie.  

Coraz więcej pracodawców ma problem z obsadzeniem wolnych stanowisk, dlatego szansą na znalezienie zmotywowanego pracownika jest zatrudnienie osoby w wieku 60+.
Już teraz część firm otwiera się na seniorów, doceniając ich bogate doświadczenie zawodowe
i społeczne.

Seniorzy emeryci mają podstawowe źródło  dochodów, dlatego elastycznie podchodzą do zatrudnienia, chętnie podejmą pracę na zastępstwo, w niepełnym wymiarze czasu pracy, na zlecenie czy sezonowo.
Ustabilizowana sytuacja rodzinna czyni ich bardziej dyspozycyjnymi.

Pracodawcy zatrudniający seniorów ponoszą niższe koszty pracy, nie płacą składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

 

Nasi specjaliści udzielą wszelkich informacji:

Telefony: 17 25 00 310 lub 17 25 00 215
lub maile: bwrona@pup.rzeszow.pl,
jkuraszkiewicz@pup.rzeszow.pl


Zapraszamy pracodawców gotowych zatrudnić seniorów-emerytów do zgłaszania ofert pracy.  

Profile aktywnych Seniorów
  • kaletnik, kierowca kat. B
Bardzo dobrze zna język rosyjski i ukraiński.
  • dozorca, konserwator, porządkowy.
Pan Jerzy poszukuje pracy na 1/2 etatu, posiada grupę inwalidzką.
  • kierowca kat. B
  • kierownik magazynu
  • pracownik ochrony
  • osoba sprzątająca w niepełnym wymiarze czasu pracy
  • piekarz na 1/2   etatu
  • magazynier
  • ochroniarz
  •  pracownik administracyjny
  • osoba sprzątająca
  • w ogrodnistwie 
  • księgowość bankowa i budżetowa
Poszukuje pracy na 1/2 etatu
 
  • pracownik produkcji
  • pakowacz
Poszukuje pracy w pełnym wymiarze czasu pracy.

 
  • osoba sprzątająca
  • praca przy roznoszeniu ulotek
  • sprzedawca
  • pomoc biurowa
Poszukuje pracy w pełnym wymiarze czasu pracy.

 
Oferta pracy dla Seniora