Warunkiem skorzystania z tego prawa jest powiadomienie PUP – najpóźniej dzień przed wyjazdem za granicę lub wystąpieniem sytuacji powodującej brak gotowości do podjęcia zatrudnienia. Całkowity okres zgłoszonego pobytu za granicą oraz braku gotowości do pracy z innego powodu nie może przekroczyć łącznie 10 dni kalendarzowych w okresie jednego roku kalendarzowego. W okresie tzw. braku gotowości do podjęcia zatrudnienia osoba bezrobotna nie traci statusu bezrobotnego, jednakże zasiłek za ten okres nie przysługuje.
W celu powiadomienia PUP o braku gotowości do podjęcia zatrudnienia do 10 dni kalendarzowych należy:
- dostarczyć do PUP wypełnione Zgłoszenie wyjazdu lub braku gotowości do podjęcia lub
- przesłać za pośrednictwem portalu praca.gov.pl formularz PSZ-ZBG.
Podstawa prawna
Art. 75 ust. 3 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy:
„Bezrobotny, który w okresie nie dłuższym niż 10 dni przebywa za granicą lub pozostaje w innej sytuacji powodującej brak gotowości do podjęcia zatrudnienia, nie zostaje pozbawiony statusu bezrobotnego, jeżeli o zamierzonym pobycie za granicą lub pozostawaniu w sytuacji powodującej brak gotowości do podjęcia zatrudnienia zawiadomił powiatowy urząd pracy. Zasiłek za ten okres nie przysługuje. Całkowity okres zgłoszonego pobytu za granicą oraz braku gotowości do pracy z innego powodu nie może przekroczyć łącznie 10 dni w okresie jednego roku kalendarzowego
